12 đặc quyền của nhân viên Apple

Thảo luận trong 'Tin Tức - Đánh Giá Sản Phẩm' bắt đầu bởi mayback99s, 29 Tháng mười hai 2012.

  1. mayback99s ̶D̶̶ọ̶̶n̶ ̶r̶̶á̶̶c̶

    Ngoài việc được hưởng gói chăm sóc sức khỏe đặc biệt như nhân viên Microsoft, những người làm việc tại Apple còn nhận được nhiều ưu đãi khác.

    1. Trọng trách “thay đổi thế giới”

    [​IMG]

    Ở Apple, bạn sẽ được trở thành một điều gì đó lớn hơn chính bản thân mình. Vì tại đây, kết quả những công việc của bạn có thể sẽ góp phần thay đổi cả thế giới. Những kĩ sư của Apple luôn mang niềm tự hào lớn sau sự ra mắt của iPod, iPad hay iPhone. Thật khó tưởng tượng thế giới sẽ ra sao nếu thiếu những món đồ điện tử của Apple.

    2. Môi trường học tập và làm việc tốt nhất

    [​IMG]

    Khi còn sống, Steve Jobs từng tuyên bố ông chỉ làm việc với những người đứng vị trí hàng đầu. Chính vì thế, đội quân hùng hậu của Apple tập hợp vô số nhân tài. Tại đây, bạn sẽ được làm việc với những người thông minh nhất, giỏi nhất. Điều đó dẫn tới sự cạnh tranh gay gắt nhưng kết quả nó sẽ giúp bạn thể hiện được hết năng lực của mình.

    3. Văn hóa và bầu không khí

    [​IMG]

    Chia nhỏ nhân viên thành từng nhóm khác nhau là cách thức làm việc của Apple. Khi bạn bắt đầu thấy chán với sự đơn điệu từ công việc, tất cả những gì bạn cần làm là tìm cho mình một nhóm làm việc khác. Apple tạo cho nhân viên của họ nhiều cơ hội phát triển và đưa tương lai của bạn đi xa hơn ngay trong chính công ty. Là một tập đoàn lớn nhưng cách quản lý làm việc nhóm mà Apple thực hiện sẽ khiến bạn liên tưởng tới những công ty mới, không gò bó nhân viên trong một khuôn mẫu nhất định

    4. Mức lương trên trung bình

    [​IMG]

    Nghiên cứu đã chỉ ra rằng các kĩ sư và quản lý của Apple thật sự được trả lương cao hơn mức trung bình. Ngoài ra Apple rất biết lắng nghe than thở, phiền muộn của nhân viên. Nhân viên bán lẻ đã từng phàn nàn về mức lương thấp hơn trung bình và Apple đã tăng lương để giải quyết mối quan tâm của họ.

    5. Tất cả đều được gắn với lợi ích

    [​IMG]

    Bao nhiêu công ty sẽ đem lại lợi ích giống nhau cho nhân viên dù đó là nhân viên bán thời gian hay toàn thời gian? Ở Apple, miễn là bạn làm việc ít nhất 20 tiếng một tuần, bạn sẽ được hưởng sự chăm sóc sức khỏe và lợi ích như nhau.

    6. Cơ hội việc làm

    Kinh nghiệm làm việc ở Apple sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho bạn khi chuyển tới công ty khác trong tương lai. Không chỉ hình ảnh được cải thiện, bạn còn trở nên cực kì “có giá”. Nếu đã từng làm việc cho Apple, một điều gần như chắc chắn là bạn có thể làm ở bất cứ nơi nào khác.

    7. Thực phẩm tốt

    [​IMG]

    Đồ ăn không được miễn phí như nhân viên Google nhưng những đầu bếp ở Apple’s Caffe Mac đều rất tuyệt vời. Họ chuyên về các món ăn đảm bảo dinh dưỡng và tốt cho sức khỏe để các nhân viên vừa no bụng vừa hài lòng. Thậm chí, nhằm giúp nhân viên ăn uống tốt hơn, lãnh đạo Apple đang lên kế hoạch xây dựng khu nhà ăn tự phục vụ trong khuôn viên công ty.

    8. Phương tiện giao thông thuận lợi

    [​IMG]

    Ban lãnh đạo Apple rất chú trọng tạo điều kiện thuận lợi cho các nhân viên trong vấn đề phương tiện để đi làm hàng ngày. Có một đội ngũ xe được thiết kế để đưa đón nhân viên. Những người không dùng dịch vụ trên được trả thêm phụ cấp đi lại để sử dụng tàu điện ngầm hay xe buýt.

    9. Cảm giác của thành công

    Công việc mà một nhân viên Apple phải làm luôn dày đặc, tuy vậy, sau mỗi một sản phẩm mới ra mắt, họ sẽ được đắm mình trong vinh quang.

    10. Đón đầu xu hướng

    Rất nhiều công ty công nghệ sa thải nhân viên, thu hẹp hoạt động ồ ạt hay thậm chí là đóng cửa. Nokia đã từng là gã khổng lồ trong thế giới viễn thông nhưng thị phần của Nokia trên thị trường đang ngày càng nhỏ đi. Apple không như vậy. Công ty đang tạo ra xu hướng và tiếp tục thuê thêm nhân viên mới cho rất nhiều bộ phận khác nhau, thậm chí họ còn cố gắng thâm nhập và giành được chỗ đứng trong các thị trường mới.

    11. Lãnh đạo xuất sắc và truyền cảm hứng

    Đầu tiên, Apple có Steve Jobs nắm quyền, bạn không thể có nguồn cảm hứng nào tốt hơn thế. Không chỉ có vậy, Apple có cả một cấu trúc lãnh đạo được tôn trọng và yêu mến bởi các nhân viên. Những người quản lý hàng đầu luôn được ca ngợi vì cống hiến và lòng nhiệt huyết của họ cho công ty. Các nhân viên dành sự ủng hộ cho ban lãnh đạo với con số đáng kinh ngạc lên tới 94%.

    12. Phong cách quản lý chuyên nghiệp

    [​IMG]

    Nhân viên Apple luôn ca ngợi phong cách quản lý của công ty khi không hề vĩ mô từng chi tiết nhỏ trong công việc. Sự độc lập của các nhân viên giúp họ tự do sáng tạo và thử sức mình giới thiệu những ý tưởng mới trong công việc.


    Theo The Richest/Infonet​
    binhnv143 thích bài này.
  2. ducminhcdma

    ducminhcdma Thành viên

    Bài viết:
    133
    Được Like:
    29
    nhân viên ap sướng nhỉ,ước gì mình cũng là nhận viên ap, hihi
  3. mobile9x98

    mobile9x98 Thành viên

    Bài viết:
    6
    Được Like:
    0
    Đúng là đẳng cấp QT ..
    Ngược lại với Apple thì nhân viên Foxconn thì lương rẻ mạt
    khổ người VN mình thôi :-s
  4. leanhtuan216vn

    leanhtuan216vn Thành viên

    Bài viết:
    115
    Được Like:
    19
    để thu hút nhân tài thì apple buộc phải làm vậy thôi, có thực mới vực được đạo,ở mỹ các công ty cũng cạnh tranh nhân tài giữ lắm, nếu phúc lợi và lương bổng không tốt thì họ cũng sẽ bỏ sang công ty khác thôi và các công ty khác cũng sẳng sàng trải thảm đỏ mời họ về
  5. Bboy.JaCk_KiD

    Bboy.JaCk_KiD Thành viên

    Bài viết:
    20
    Được Like:
    0
  6. cuong06lc

    cuong06lc Nick Vi Phạm

    Bài viết:
    138
    Được Like:
    11
    Người giỏi luôn được ưu tiên. Đó là điều tất nhiên
  7. ngocluc

    ngocluc Thành viên

    Bài viết:
    141
    Được Like:
    8
    liên quan gì đến VN8-}
  8. 6006

    6006 Cydia Geek

    Bài viết:
    1,907
    Được Like:
    4,032
    Foxconn có nhà máy tại VN cơ mà nhỉ? @-)
  9. nhanmapcuto

    nhanmapcuto Thành viên

    Bài viết:
    284
    Được Like:
    19
    Đúng đấy ! nên Công nghiệp nước ta muốn phát triển vượt bậc phải áp dụng như họ mới được
  10. matden008

    matden008 Thành viên

    Bài viết:
    1
    Được Like:
    0
    Việt Nam thì còn lâu, Mỹ người ta đã có chính sách tuyển dụng nhân tài trên toàn thế giới từ vài trăm năm trước, từ cuộc cách mạng công nghiệp, thì họ có các chính sách giữ nhân tài là đúng thôi. VN thì mới giải phóng đc hơn 20 năm, mới đổi mới từ 1986, thì các bạn đừng mơ, cứ từ từ thôi, cơ chế còn quá thiếu, tình trạng con ông cháu cha trong toàn bộ các danh nghiệp nhà nước, cơ quan nhà nước còn quá nhiều, đừng mong cất cánh được các bạn nhé ! Buồn thật
    Thực trạng này không phải tất cả, nhưng đa phần, báo chí và người dân nói nhiều nhưng có thay đổi được gì đâu?....