Cách nhận biết các công ty lừa đảo tuyển dụng

Tìm việc qua mạng giống như con dao hai lưỡi, nó rất tiện dụng vì người lao động dễ dàng tìm được cho mình những công việc ưng ý. Mặt khác nó cũng giúp DN duy trì bộ máy hoạt động của mình. Tuy nhiên, cũng có những doanh nghiệp tuyển nhân viên để phục vụ cho mục đích khác làmngười tìm việc cũng dễ dàng trở thành con mồi cho những bẫy lừa đã được giăng sẵn

Internet là kênh tìm việc nhanh chóng và hiệu quả nhưng cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ bị lừa đảo với Người tìm việc
​

Yêu cầu Ứng viên đóng phí

Trong thời điểm kinh tế khó khăn, thị trường công việc càng trở nên cạnh tranh, khắt khe khiến không ít người chật vật tìm việc. Đánh trúng vào nhu cầu muốn tìm việc nhiều công ty tung ra các thông tin tuyển dụng đầy hấp dẫn trên mạng, với lời hứa hẹn công việc nhàn hạ, lương cao nhưng lại yêu cầu ứng viên đóng 1 khoản phí thế chân. Xét cho đến cùng Các công ty chân chính không bao giờ thu tiền lệ phí của người xin việc, nếu có thì rất ít, có thể chỉ là vài chục ngàn để mua hồ sơ hay gì đó, nhưng không đáng kể. Nhìn chung là không thu vì nó trái với quy định pháp luật

Yêu cầu nhắn tin

Các thủ đoạn móc tiền gián tiếp thông qua công nghệ (Dịch vụ tổng đài, SMS). Với hình thức này, những kẻ lừa đảo thường gửi tin nhắn tới số điện thoại của bạn và yêu cầu bạn:Gọi tới tổng đài thông tin lao động việc làm 1900xxxx để nhận thông tin việc làm, được tư vấn xin việc, nghe kết quả tuyển dụng…Hoặc nhắn tin tới tổng đài 87xx để được xét duyệt hồ sơ, xác thực thông tin…

Vị trí cao, tiền lương ngất ngưởng, nhưng công việc quá đơn giản

Nếu như trước kia, người tìm việc thường bị lừa tại những trung tâm môi giới việc làm “dỏm” thì hiện nay chiêu thức đó đã không còn thông dụng. Thay vào đó, những nhà tuyển dụng “lừa” thành lập hẳn trụ sở công ty, đăng tin tuyển dụng công khai trên báo, trên mạng Internet với những công việc hấp dẫn, lương cao mà lại không đòi hỏi nhiều về trình độ.

Ngoài ra còn có 1 số dấu hiệu của công ty lừa đảo đó là:

• Công ty tự xưng có đẳng cấp quốc tế nhưng có địa chỉ email là yahoo, hotmail…mà không phải mail công ty
• Có nhiều lỗi chính tả và ngữ pháp trong mẫu quảng cáo tìm việc, đăng tin tuyển dụng tại các trang rao vặt
• Các vòng phỏng vấn phức tạp chỉ thực hiện trên email hoặc điện thoại mà không hề gặp ứng viên trực tiếp.
• Công việc không được mô tả kỹ lưỡng mà chỉ sơ sài qua loa ngay cả khi bạn hỏi.

Biện pháp phòng tránh

Tìm hiểu kỹ tin tuyển dụng: Để tránh gặp cảnh tiền mất tật mang, người tìm việc nên tỉnh táo khi tìm việc trên internet. Cần tìm hiểu kỹ những thông tin tuyển dụng với công việc nhẹ nhàng nhưng mức lương lại khá cao. Nếu tìm việc trên mạng, cần tham khảo kỹ các thông tin tuyển dụng của công ty đó trên các forum, diễn đàn. Khi đi phỏng vấn, không nên gặp ở một địa điểm nào đó như quán café, quán ăn… Và người tìm việc cũng nên từ chối nếu công ty yêu cầu nộp phí tuyển dụng hoặc bất cứ khoản phí nào khi phỏng vấn.

Tìm việc tại các website uy tín: Quan trọng nhất, nên tìm việc ở những trung tâm giới thiệu việc làm có uy tín của các tổ chức như Nhà văn hóa thanh niên, Trung tâm hỗ trợ thanh niên, trung tâm giới thiệu làm của Sở Lao động Thương binh và Xã hội hoặc trên các trang web tìm việc uy tín như TimViecNhanh, vieclam24h…tránh tìm việc trên các trang rao mặt, những công ty không có tư cách pháp nhân

Đăng tin vi phạm cho nhiều người cùng biết: Trong trường hợp phát hiện các công ty hay trung tâm môi giới làm ăn phi pháp hoặc xâm hại lợi ích hợp pháp của nhân viên và người xin việc phải báo cho chính quyền sở tại và cơ quan chức năng kịp thời xử lý, đồng thời đưa thông tin chính xác lên các trang mạng có đăng thông tin tuyển dụng của công ty vi phạm để nhiều người cùng biết. Trong quá trình đăng tin bạn hãy cố gắng lập đi lập lại tên công ty càng tốt