Xin giúp Những kỹ năng và kiến thức mà quản trị nhân sự cần biết

Quản trị nhân sự là nghề đòi hỏi không chỉ là kinh nghiệm mà còn là sự khéo léo, khả năng nhìn nhận và xử lý tình huống phát sinh tốt… Muốn đạt được những điều đó đòi hỏi người làm quản trị nhân sự phải có thời gian trải nghiệm công việc. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc có nhiều lỗi mà người quản trị nhân sự rất dễ mắc phải. Bạn hãy tham khảo dưới đây.

​

Lỗi dễ gặp của người quản trị nhân sự là gì?
- Nghĩ rằng bản thân biết nhiều
- Chứng tỏ với nhân viên ai là người lãnh đạo
- Ngại thay đổi
- Lo lắng khi làm một việc gì đó
- Cho rằng tìm hiểu nhân viên là công việc mất thời gian
- Thiếu tình cảm
- Quên mất việc bảo vệ nhân viên
- Lẩn trốn trách nhiệm với mọi việc

Quản trị nhân sự cần những kỹ năng gì?
- Truyền cảm hứng và động viên nhân viên
- Thể hiện sự chính trực và ngay thẳng
- Phân tích và giải quyết vấn đề
- Chú trọng tới thành quả cuối cùng
- Hành xử một cách cương nghị
- Hợp tác và đẩy mạnh tinh thần đồng đội
- Xây dựng các mối quan hệ
- Chuyên nghiệp trong các kỹ năng chuyên môn
- Thể hiện những góc nhìn chiến lược
- Phát triển nhân viên
- Tiếp thu ý kiến
- Luôn cải tiến
- Luân phiên thay đổi nhân viên đạt thành tích cao
- Linh hoạt trong các mục tiêu đưa ra
- Không ngừng thay đổi bản thân

Học quản trị nhân sự ở đâu?
- Hiện nay các trường đại học, cao đẳng hiện chỉ có một số môn học liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân sự, còn ngành học mới chuyên về quản lý nguồn lực con người chưa có mã số đào tạo.
- Do không được đào tạo bài bản nên nguồn lao động quản trị nhân sự trên thị trường chủ yếu hình thành và phát triển tự phát. Họ tự học nghề và tích lũy kinh nghiệm là chính nên chưa đáp ứng nhu cầu của các nhà tuyển dụng.
- Hãy tham gia khóa học quản trị nhân sự chuyên nghiệp tại Trung tâm TVĐT kinh tế toàn cầu (GEC) để có thể xây dựng và phát triển những kiến thức kỹ năng về nghề Nhân sự, giúp bạn có được một công việc ổn định và khả năng phát triển sự nghiệp bền vững trong tương lai.
- Các địa chỉ đăng ký học của trung tâm GEC
+ Cơ sở 1: Trường THCS COLETTE, Số 10 Hồ Xuân Hương, phường 6, Quận 3, TP.HCM
+ Cơ sở 2: 281A Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, Q. Thủ Đức, TP.HCM
+ Cơ sở 3: Trường THPT Nguyễn Thượng Hiền, 544 CMT8, phường 4, Q. Tân Bình, TP.HCM
+ Cơ sở 4: Trường THCS Trương Công Định, 131 Đinh Tiên Hoàng, phường 3, Q. Bình Thạnh, TP.HCM
+ Cơ sở 5: 52 Nguyễn Thái Sơn, phường 3, Q. Gò Vấp, TP.HCM
+ Cơ sở 6: Trường THPT chuyên Lương Thế Vinh, đường Lê Quý Đôn, phường Tân Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai
- Điện thoại: (08) 2214 2829 – 22142838

Kết quả đạt được sau khóa học:
- Học viên làm được tất cả các vị trí công việc khác nhau trong Phòng nhân sự chuyên nghiệp.
- Học viên có kỹ năng xây dựng công việc chuyên môn cho các vị trí nhân viên trong phòng nhân sự; Điều phối công việc và đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp cho các vị trí công việc cụ thể.
- Học viên có khả năng tham mưu cho BGĐ và xây dựng nội quy, quy chế quản lý nhân sự; Quy chế tiền lương; Quy chế đào tạo nhân sự; Ra quyết định giải quyết tiếp nhận ký kết hợp đồng lao động, giải quyết nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Có kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giám sát, triển khai thực hiện chuẩn chỉnh quy trình quản lý đã đề ra; Ra quyết định và tháo gỡ kịp thời đạt hiệu quả tất các phát sinh tồn đọng của nhân sự thay Ban giám đốc.

Nguồn: http://daotaogec.blogspot.com/2014/12/nhung-ieu-can-biet-ve-quan-tri-nhan-su.html