Thảo luận phát hiện vụ bê bối trong chính sách lạo động của Apple

Những vụ bê bối trong việc chính sách lao động của các công nhận gia công sản phẩm iPhone hayiPad của Apple vẫn chưa kết thúc hẳn.


Sau khi phát hiện ra bằng chứng về vi phạm pháp luật lao động trong chuỗi cung ứng của Samsung, cơ quan thanh tra China Labor Watch đặt tại New York cùng với Green America đã công bố một báo cáo lên tiếng về việc Apple bắt công nhân làm thêm giờ, sống chung với rủi ro về an toàn lao động và cháy nổ và tiếp xúc với hóa chất độc hại tại một nhà máy trong dây chuyền sản xuất của Apple.

Câu hỏi được dấy lên tại nhà máy Suqian, Trung Quốc, được sở hữu bởi Catcher Technology đặt tại Đài Loan. Nhà máy có nhiệm vụ sản xuất các bộ phận bằng nhôm của iPad và MacBook nhưng cũng đồng thời sản xuất các linh kiện cho Dell, HP, Lenovo, HTC và Motorola.
Tổ chức China Labor Watch tuyên bố rằng nó đã điều tra công ty Suqian 16 tháng trước và tìm ra nhiều bằng chứng về hành vi vi phạm của Apple. Mới đây cơ quan thanh tra này đã tổ chức thêm một lần kiểm tra nữa và kết luận rằng điều kiện làm việc không những chưa được cải thiện mà thậm chí còn trở nên tệ hơn. Các nhà điều tra tìm thấy tổng cộng 22 hành vi vi phạm lao động, bao gồm cả lối thoát hiểm hỏa hoạn đã bị khóa, thiếu thiết bị bảo hộ thích hợp, nhiều bụi tại nơi làm việc, thiếu đào tạo an toàn lao động, bắt buộc lao động làm thêm giờ, người lao động được yêu cầu phải trả tiền để uống nước và tắm trong kí túc xá, phải đứng làm việc trong ca lao động dài, bảo hiểm xã hội không đầy đủ, thời gian làm ngoài giờ lên đến 100 giờ mỗi tháng, người lao động không được tự ý mà cần được cho phép nếu muốn nghỉ việc, và chuyện tương tự.
CLW chỉ ra rằng Apple đã khởi xướng bộ luật ứng xử từ năm 2005, tuy nhiên có vẻ như công ty này đã không thực hiện đúng lời hứa của mình. Đáp trả những cáo buộc này, Apple đã trả lời rằng công ty này tiến hành kiểm tra an toàn cháy nổ vào mỗi quý và họ sẽ cử ngay một đội để lập tức điều tra và xác minh lại những cáo buộc được nói đến trong báo cáo.