Quản trị nhân sự đã trở thành một phần không thể thiếu của các công ty, doanh nghiệp và tổ chức. Hiện nay, quản trị nhân sự cũng không còn xa lạ với nhiều sinh viên theo đuổi ngành này nữa. Nhưng làm thế nào để xây dựng một hệ thống lương thưởng, cũng như phúc lợi, để thúc đẩy sự cống hiến của nhân viên là một công việc khó khăn và phức tạp. Bạn muốn học cách trở thành một nhân viên quản trị nhân sự giỏi, để hoàn thành các mục tiêu chiến lược do doanh nghiệp đặt ra. Nhưng nội dung học tập là gì, phương pháp học như thế nào để làm điều đó một cách hiệu quả, cần tìm một nơi uy tín và chất lượng đào tạo tốt nhất là tất cả những gì bạn thực sự cần phải suy nghĩ. Với kinh nghiệm đào tạo nhiều nhà quản trị nhân sự thành công của Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM đã là điều kiện để các bạn có thể tự tin khi đến với trung tâm chúng tôi. Hiện Trung tâm TVĐT Kinh Tế Toàn Cầu (GEC) là đơn vị đào tạo quản trị nhân sự ngắn hạn của trường, chương trình học được trường xây dựng sẽ giúp bạn nâng cao kiến thức để trở thành một nhà quản trị nhân sự giỏi trong tương lai. 1. Phương pháp để thành công trong quản trị nhân sự - Để học cách quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, bạn cần học cách hoàn thành các nhiệm vụ của mình: 1. theo dõi; 2. kiểm tra; 3. đánh giá; 4. Điều chỉnh để đạt được mục đích làm việc của người lao động. - Quản trị nhân sự là những người quan tâm đến lợi ích của tất cả nhân viên như: chính sách đào tạo, tiền lương, phúc lợi xã hội và cách tổ chức đội ngũ nhân viên hiệu quả. Vì vậy, bạn cần phải học cách tổ chức nhân sự một cách tối ưu nhất. - Học cách đánh giá đúng và định hướng phát triển năng lực của nhân viên: quản trị nhân sự là làm việc với con người, phát triển nguồn nhân lực của công ty. Vì vậy, những người trong ngành nhân sự cần phải biết làm thế nào để đạt được các định giá cạnh tranh và định hướng tốt cho phát triển nhân viên. - Đối với các nhà quản lý nhân sự bạn phải học để có được tầm nhìn xa: Tầm nhìn đánh giá năng lực của những người khác nhau. Không chỉ là người hy sinh và quan tâm đến lợi ích của nhân viên, mỗi người quản lý nguồn nhân lực phải có cái nhìn rộng về hướng đi của công ty và các chiến lược phát triển để can thiệp và sử dụng các nguồn lực. Để nguồn nhân lực hoạt động hiệu quả nhất. 2. Thông tin về khóa học quản trị nhân sự - Đăng ký trực tuyến tại Website: www.gec.edu.vn - Ngày khai giảng: TP.HCM: 24/03/2017 - BIÊN HÒA: 25/03/2017 - Ưu đãi lớn: + Giảm 10% cho các học viên đăng ký trước ngày khai giảng. + Giảm 20% cho các học viên đăng ký học tại Quận 3, Tân Bình, Bình Thạnh hoặc Gò Vấp. + Giảm 30% cho nhóm 5 học viên đăng ký trước ngày khai giảng. - Thời gian đào tạo: 2 tháng - Học phí: 1.500.000VNĐ - Thời gian học: tối 2,4,6 (18h00-20h30) hàng tuần tại TP.HCM tối thứ 7 (18h00-20h30) và ngày chủ nhật (8h00-10h30 và 13h30-16h30) hàng tuần tại BIÊN HÒA - ĐT: (08) 22142829 - 2214 2838 3. Những cơ sở học của trung tâm GEC - Cơ sở Quận 3: ĐC:Trường THCS COLETTE, số 10 Hồ Xuân Hương, P.6, Quận 3. ĐT: (08) 6659 2738 - Cơ sở Tân Bình: ĐC: Trường THPT Nguyễn Thượng Hiền, 544 CMT8, P.4, Q.Tân Bình. ĐT: (08) 2240 7947 - Cơ sở Bình Thạnh: Trường THPT Võ Thị Sáu, 95 Đinh Tiên Hoàng, phường 3, Q. Bình Thạnh. ĐT: (08) 2260 6660 - Cơ sở Gò Vấp: ĐC: 52 Nguyễn Thái Sơn, phường 3, Q. Gò Vấp. ĐT: (08) 6675 6358 - Cơ sở Thủ Đức: ĐC: Văn phòng tuyển sinh và giới thiệu việc làm, 281A Võ Văn Ngân, P. Linh Chiểu, Q. Thủ Đức. ĐT: (08) 2214 2838 - Cơ sở Biên Hòa: ĐC: Trường THPT chuyên Lương Thế Vinh, đường Lê Quý Đôn, P.Tân Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai. ĐT: (061) 651 3977 NGuồn: http://gec.edu.vn/quan-tri-nhan-su-chuyen-nghiep.html
