Xin giúp Khai giảng khóa học quản trị như sự ngắn hạn của Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM

Con người là cốt lõi, nguồn lực quan trọng nhất và là trung tâm phát triển của mỗi công ty và doanh nghiệp. Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, khi Việt Nam hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới, bất kỳ doanh nghiệp nào đều ý thức rõ rằng để tồn tại và đứng lên để cạnh tranh tốt hơn, giải pháp quan trọng nhất là một giải pháp của con người. Công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp đòi hỏi phải có một bộ phận chuyên trách, có khả năng chuyên môn và tố chất phù hợp. Do đó, việc học quản trị nhân sự đang thu hút nhiều bạn trẻ quan tâm và theo học.

​

Trung tâm TVĐT Kinh tế Toàn cầu (GEC) là trung tâm của Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo sẽ mang lại cho bạn kiến thức cô dộ về quản trị nhân sự rất cần thiết. Trong thời gian ngắn bạn học ở trung tâm, bạn sẽ làm tốt công việc của bạn và có nhiều cơ hội để tiến trong sự nghiệp bạn chọn.

Mục tiêu của khóa học quản trị nhân sự
- Làm thế nào để xây dựng một hệ thống lương thưởng, cũng như một chương trình phúc lợi để thúc đẩy sự cống hiến của nhân viên là một công việc khó khăn và phức tạp.
- Nếu bạn bạn làm không hiệu quả sẽ dễ dàng ảnh hưởng đến tình trạng phụ thuộc, ghen tị lẫn nhau với người lao động trong công việc làm , điều này có thể làm cho bạn mất đi những người tài giỏi.
- Bạn muốn trở thành một nhân viên quản trị nhân sự tốt, để hoàn thành các mục tiêu chiến lược do doanh nghiệp của bạn, khóa học quản trị nhân sự sẽ trang bị kiến thức thực tiễn cũng như các yêu cầu cấn bạn cần có để quản lý, và giữ nhân viên có tài cống hiến cho doanh nghiệp, nội dung học được xây dựng từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự trực tiếp giảng dạy và cung cấp kinh nghiệm thực tế.

Nội dung khóa học quản trị Nhân sự
- Luật lao động: Giới thiệu các quy trình mới nhất cũng như chỉ đạo thực hiện Bộ luật Lao động 2012. Hướng dẫn kỹ năng sử dụng các quy định của pháp luật về lao động và các quy định về thời gian và thời gian làm việc. Nghỉ ngơi. Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động.
- Nguồn Nhân lực: Chiến lược Nhân sự / Chiến lược Nhân sự; Lập kế hoạch các nguồn lực cần thiết, tuyển dụng nhân sự. Thiết kế mô tả và phân tích tác phẩm. Đánh giá kết quả KPIs / BSC. Đào tạo phát triển và xây dựng một lộ trình cho sự nghiệp.
- Xây dựng Hệ thống Thưởng Tiền thưởng - Các vấn đề cốt lõi trong Quản lý Nhân sự: Vai trò của tiền lương, tầm quan trọng của bồi thường. Tiêu chuẩn lao động đã thanh toán. Đặt mức lương. Chọn hình thức thanh toán cho người lao động. Xây dựng hệ thống biên chế 3P cho cán bộ quản lý và nhân viên văn phòng. Phương pháp xây dựng chính sách bồi thường trong doanh nghiệp.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Khái niệm văn hoá doanh nghiệp. Lãnh đạo, tổ chức và xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Các tài nguyên định hướng và quy hoạch để xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Phát triển kỹ năng lập kế hoạch và giao tiếp ...
- Tâm lý học Nghệ thuật và Truyền thông (Tâm lý Quản lý - Nghệ thuật lãnh đạo - Giải quyết Xung đột)
- Hoạt động bảo hiểm xã hội: Xử lý chế độ bảo hiểm xã hội. Thực hành ghi chép về bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm thất nghiệp - Làm thế nào để trả lương cho nhân viên.

Thông tin về khóa học quản trị nhân sự
- Đăng ký trực tuyến tại Website: www.gec.edu.vn
- Ngày khai giảng: TP.HCM: 24/03/2017 - BIÊN HÒA: 25/03/2017
- Ưu đãi lớn: + Giảm 10% cho các học viên đăng ký trước ngày khai giảng.
+ Giảm 20% cho các học viên đăng ký học tại Quận 3, Tân Bình, Bình Thạnh hoặc Gò Vấp.
+ Giảm 30% cho nhóm 5 học viên đăng ký trước ngày khai giảng.
- Thời gian đào tạo: 2 tháng
- Học phí: 1.500.000VNĐ
- Thời gian học: tối 2,4,6 (18h00-20h30) hàng tuần tại TP.HCM
tối thứ 7 (18h00-20h30) và ngày chủ nhật (8h00-10h30 và 13h30-16h30) hàng tuần tại BIÊN HÒA
- ĐT: (08) 22142829 - 2214 2838

Nguồn: http://gec.edu.vn/quan-tri-nhan-su-chuyen-nghiep.html