Apple là một trong những công ty có giá trị lớn nhất thế giới, là gã khổng lồ dẫn đầu thị trường smartphone toàn cầu. Bởi vậy, thật dễ hiểu khi nộp đơn xin việc vào đây là một điều không hề dễ dàng. Thế nhưng bằng những nỗ lực của mình, cặp song sinh 21 tuổi nhà Haberman, Cameron và Tyler, sau khi tốt nghiệp đã chính thức trở thành nhân viên Apple. Cụ thể, cả Cameron và Tyler Haberman đã theo học trường Đại học California, trường kinh doanh Hass tại Berkeley. Họ đã tìm đến Apple qua một chương trình của Táo Khuyết dành cho các tài năng trẻ mang tên “Financial Development Program” (FDP).
Cameron và Tyler Haberman, 2 anh em song sinh mới chỉ 21 tuổi nhưng đã có được công việc tại Apple mà nhiều người mong ước
Mỗi chương trình này sẽ kéo dài 2 năm, nhằm mục đích giúp Apple tìm ra các nhân viên phù hợp với các công việc khác nhau, từ các bộ phận không liên quan đến kỹ thuật cho đến hoạt động bán lẻ. Các ứng viên tham gia đều là sinh viên đại học, sau 12 tuần thực tập, nếu thành công họ sẽ được Apple mời ở lại để tiếp tục với chương trình FDP sau khi tốt nghiệp. Tuy vậy, chặng đường mà cặp sinh đôi nhà Haberman phải vượt qua để đến với Apple lại không hề suôn sẻ, Tyler thậm chí đã đến cuộc phỏng vấn muộn tới 10 phút do tắc đường (một điều tối kỵ khi đi xin việc), Cameron thì bị… ong đốt ngay giữa cuộc phỏng vấn. Dưới đây là những bí quyết của họ để đạt được công việc trong mơ ở Apple: Kể một câu chuyện thật hấp dẫn 2 anh em Haberman cho biết, mình không hề có nhiều kiến thức về thế giới công nghệ bởi ngành học tại trường của mình. Tuy nhiên, họ nghĩ rằng cần phải có một câu chuyện thật hay về bản thân để gây ấn tượng khi phỏng vấn.
“Hãy kể một câu chuyện thật hấp dẫn”
Cụ thể, Cameron và Tyler đã kể về cuộc sống của mình tại Visalia, một thành phố tại thung lũng trung tâm California, nơi giáo dục không phải là ưu tiên hàng đầu, thay vào đó là những vấn đề nhức nhối như tệ nạn và tội phạm. Anh em này còn chia sẻ, mình chưa từng lên máy bay bao giờ. Lớp học tại Trường nơi Haberman theo học lại có các bạn đạt điểm GPA cao hơn, gia đình giàu có hơn hẳn, bởi cha của 2 anh em chỉ là một kỹ thuật viên máy tính, mẹ lại là một nhân viên bán tạp hóa. Chuẩn bị thật tốt kiến thức về công ty Sau khi vượt qua vòng đầu phỏng vấn, cặp song sinh đã bắt đầu ngay vào chuẩn bị cho vòng 2. Lời khuyên của họ: Hãy chuẩn bị thật tốt.
Chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn là điều đầu tiên mà bạn nên nghĩ tới
2 anh em nói mình đã nghiên cứu kỹ về giá trị và sản phẩm của công ty thông qua trang web Apple, tiếp theo là nhờ sự trợ giúp của cộng đồng, không biết cái gì thì hỏi cái đó, lĩnh hội thêm nhiều kiến thức để chuẩn bị tốt khi phỏng vấn thực tế. Cameron còn chia sẻ: “Tôi nghĩ là cả 2 anh em đã chuẩn bị hơi thừa cho mọi thứ”. Gây ngạc nhiên cho nhà tuyển dụng với một câu hỏi đơn giản Đây chính là cơ hội để ghi điểm khi phỏng vấn, giúp cho cuộc nói chuyện không chỉ là một bên hỏi, một bên trả lời mà tạo được sự tương tác cần thiết. Khi đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ thấy bạn có kỹ năng mềm trong giao tiếp. Cụ thể, Cameron đã hỏi người phỏng vấn mình: “Dự định nghề nghiệp của anh là gì trước khi làm ở vị trí này, và điều đó đã thay đổi như thế nào kể từ khi anh đạt được vị trí đó”.
Tạo sự tương tác trong giao tiếp với nhà tuyển dụng
Còn với Tyler, anh sẽ cố gắng tách biệt cuộc phỏng vấn với một cuộc trò chuyện bình thường, như hỏi một số câu hỏi thân mật với nhà tuyển dụng về dự định cuối tuần, hoặc liệu họ có đi chơi với đồng nghiệp sau khi tan sở không? Nếu nhà tuyển dụng không hỏi về cover letter (thư xin việc), hãy cứ gửi cho họ một cái Anh em Haberman cho biết, một vài công ty lớn lại không hề yêu cầu cover letter. Tuy nhiên, để thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp, bạn vẫn nên gửi một cái cho nhà tuyển dụng. Hành động này còn gây thiện cảm và ấn tượng, bởi có khi các ứng viên khác lại không hề gửi cover letter giống như bạn. Hơn nữa, việc đó còn không hề mất thêm nhiều thời gian đâu nhé! Anh em nhà Haberman sẽ bắt đầu công việc toàn thời gian tại Apple vào tháng 9 sắp tới! Tham khảo Business Insider