Sau đây là bài đăng tuyển tìm người của Jeff Bezos 24 năm về trước:“Start-up có vốn muốn tìm nhà phát triển C/C++/Unix cực kỳ tài năng để giúp tiên phong thương mại trên Internet. Bạn phải có kinh nghiệm thiết kế và xây dựng những hệ thống lớn và phức tạp (nhưng có thể duy trì được), và bạn phải có thể làm được điều đó trong 1/3 thời gian mà những người giỏi nhất nghĩ rằng có thể làm được. Bạn phải có bằng Cử nhân, Cao học hoặc Tiến sĩ về Khoa học cmasy tính hoặc tương đương. Kỹ năng giao tiếp hàng đầu là rất cần thiết. Quen thuộc với các dịch vụ web và HTML là hữu ích nhưng không cần thiết.Sẽ có những đồng nghiệp tài năng, năng động, có cường độ cao và thú vị. Phải sẵn sàng di chuyển đến khu vực Seattle (chúng tôi sẽ giúp chi phí vận chuyển).Khoản bồi thường sẽ bao gồm cả sở hữu cổ phần.Gửi sơ yếu lí lịch và thư giới thiệu cho Jeff Bezos.mail: be…@netcom.com fax: 206/828-0951 US mail: Cadabra, Inc. 10704 N.E. 28th St. Bellevue, WA 98004Chúng tôi là nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng.————————————————– —————–“Phát minh ra tương lai dễ dàng hơn là dự đoán nó.” – Alan Kay————————————————– —————–“
Theo cuốn tiểu sử của Bezos của Brad Stone, cuốn “Everything Store” (Cửa hàng mọi thứ), vào thời điểm này, Jeff Bezos thậm chí còn chưa quyết định chọn tên “Amazon” cho startup của mình.Những người mà phản hồi cho bài đăng sẽ nộp đơn cho công ty “Cadabra,” như được đề cập trong quảng cáo. Theo cuốn sách, một số tên mà Jeff Bezos đã cân nhắc bao gồm: “Awake.com,” “Browse.com,” hoặc thậm chí là “Relentless.com.”Thông tin về người mà nhận được công việc đăng tải trong bài đăng đã mất đi theo thời gian, song Bezos đã sớm thuê Shel Kaphan làm nhân viên đầu tiên của công ty, đóng vai trò CTO, phụ trách xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật của công ty. Sau đó, công ty đã thuê Paul Davis, một lập trình viên người Anh, theo cuốn sách của Stone.Tham khảo Business Insider