http://www.tinmoi24.vn/10-vi-tri-so-huu-muc-luong-dang-mo-uoc-tai-microsoft/news-1-12-8f953d461b8bc30ccff663d320fdcfcd
Công nghệ
VnExpress
Theo dữ liệu từ Glassdoor, các vị trí này đều có mức lương cơ bản trung bình trên 200.000 USD mỗi năm.
10. Giám đốc cấp cao (Senior Director)
Vị trí này phụ trách mọi mặt về kinh doanh, có thể bao gồm cả các bộ phận chức năng như bán hàng hoặc kế toán. Một giám đốc cấp cao thường có mức lương 201.000 USD và có thể nhận được tổng cộng 310.000 USD (cả thưởng) mỗi năm.
9. Giám đốc tiếp thị cấp cao (Senior Director of Marketing)
Công việc của người làm ở vị trí này là truyền bá những tư tưởng tốt đẹp của Microsoft tới cộng đồng. Họ kiếm được 195.882 USD tới 339.327 mỗi năm. Tuy nhiên, tất cả sẽ làm việc dưới sự quản lý của người trong ảnh – Chris Capossela, Trưởng giám đốc tiếp thị (CMO- Chief Marketing Officer) tại Microsoft.
8. Giám đốc sản phẩm (Product Unit Manager)
Có trách nhiệm về một sản phẩm cụ thể như Xbox Live hoặc Visual Studio, vị trí này có thể kiếm được 195.946 USD tới 310.865 USD mỗi năm.
7. Giám đốc kỹ thuật (Director of Engineering)
Là một công ty chuyên về kỹ thuật, do đó, vị trí giám đốc kỹ thuật tại Microsoft có thể kiếm được 196.677 USD tới 346.247 USD mỗi năm.
6. Giám đốc cấp cao phụ trách về phát triển kinh doanh (Senior Directors of Business Development)
Vị trí này có thể kiếm được từ 203.452 USD cho tới 339.014 USD mỗi năm. Công việc của họ là giúp lãnh đạo quan hệ với đối tác, nhà đầu tư, tiếp cận và tìm cách khai thác kết nối với các công ty bên ngoài. Trong ảnh là Phó giám đốc phát triển kinh doanh Peggy Johnson của Microsoft.
5. Giám đốc phát triển (Director of Development)
Đây là một trong số ít các giám đốc cấp cao của công ty, có trách nhiệm giám sát việc tạo ra bất kỳ sản phẩm mới nào của Microsoft như máy tính xách tay Surface Book 2. Họ nhận lương cơ bản khoảng 205.297 USD một năm, với tổng thu nhập có thể lên tới 426.689 USD cả thưởng.
4. Tổng giám đốc (General Manager)
Tại các công ty lớn như Microsoft cần rất nhiều vị trí tổng giám đốc để điều hành các công việc cụ thể. Những vị trí này thường được trả cao, từ 217.928 USD tiền lương cơ bản cho tới 464.005 USD (bao gồm cả tiền thưởng) mỗi năm.
3. Luật sư cao cấp (Senior Attorney)
Trong bối cảnh các công ty công nghệ liên tục phải đứng trước mối đe dọa từ cuộc chiến thông tin (cyberwarfare) cũng như những vụ kiện cáo về bản quyền, bằng sáng chế…, luật sư đã trở thành một vị trí thiết yếu. Đó là lý do tại sao một luật sư cao cấp của Microsoft có thể kiếm được từ 196.044 USD tới 286.470 USD mỗi năm. Trong ảnh là Brad Smith, Chủ tịch kiêm giám đốc phòng pháp lý của Microsoft.
2. Giám đốc quản trị nhân sự (Human Resources Director)
Nhân sự luôn là yếu tố quan trọng trong một công ty lớn như Microsoft. Vì thế, vị trí này có thể kiếm được từ 177.959 USD tới 241.361 USD mỗi năm. Công việc chính của người này là chiêu mộ, khích lệ và quản lý hiệu quả tài sản nhân lực, giúp cho công ty có thể phát triển một cách bền vững.
1. Giám đốc điều hành (CEO)
Là người giữ vị trí cao nhất trong công ty, Giám đốc điều hành Satya Nadella (ảnh) đã kiếm được 20 triệu USD trong năm tài chính vừa qua. Nhưng bên cạnh trách nhiệm nặng nề, số thu nhập này cũng những rủi ro nhất định. Bởi nếu Microsoft không đạt được các mục tiêu kinh doanh, số tiền ông sẽ mất cũng lên tới con số hàng triệu USD.
