Theo
IBTimes, kỹ sư James Damore của Google đã bị công ty đuổi việc vào năm 2017 vì có những nhận định về sự phân biệt giới tính trong công ty. Và bản báo cáo mới nhất của gã khổng lồ tìm kiếm vừa mới được công bố gần đây cho thấy khoảng cách giữa hai giới và chủng tộc vẫn còn khá lớn ở Google.
IBTimes, kỹ sư James Damore của Google đã bị công ty đuổi việc vào năm 2017 vì có những nhận định về sự phân biệt giới tính trong công ty. Và bản báo cáo mới nhất của gã khổng lồ tìm kiếm vừa mới được công bố gần đây cho thấy khoảng cách giữa hai giới và chủng tộc vẫn còn khá lớn ở Google.
Ở nhóm nhân sự công nghệ, phụ nữ chỉ chiếm 30,9% lực lượng lao động của Google. Trong khi đó, 53% là người da trắng, 36,3% da vàng và chỉ có 2,5% nhân viên của Google là người da đen cùng 3,6% là người gốc Latin. So với số lượng nhân sự năm ngoái, số phụ nữ, người da đen và Latin chỉ tăng 0,1% cho mỗi nhóm.
Ở nhóm nhân sự “phi công nghệ”, phụ nữ chiếm gần 48%, nhân viên da đen chiếm 5% và nhân viên Latin chiếm 5,8%.
Trong khi đó ở đội ngũ lãnh đạo, chỉ 25,5% là nữ giới. Con số này cao hơn đôi chút so với tỷ lệ 20,8% bốn năm trước. Số lãnh đạo da đen và Latin đã tăng nhẹ qua các năm với chỉ 2% da đen và Latin chưa tới 1,8%.
